烘焙创业如何留住你的得力干将 让烘焙更简单
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老板的成功,为什么离不开手底下的一批得力干将呢?
1、他们已经开始做其他项目了，所以优秀员工往往比其他人更容易得到上司的赏识和重用，他们已经成为上司满意或不可缺少的左右手了。一般来说，优秀员工是领导得力助手的最佳人选。
2、除非你有过人的能力，老板离不开你，那真是这样，估计你也不在别人公司工作了，可能自己去开公司了。 我们经常会看到，一些企业好些比较平庸的人在老板那里如鱼得水，很是吃香。
3、现在的老板越来越累。现在的老板之所以越来越累，主要是因为老板不仅需要承担资金的周转，和拥有属于自己的得力员工。
4、一定要懂得拍马屁，说一些让领导开心的话，提供很多的情绪价值。同时，也应该把这个工作，做好经常在老板面前邀功，让老板知道自己是一个努力又有能力的人。
5、一般来说，人的智力相差并不大，而工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神。在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。
6、一个人的成功不叫成功，一群人的成功才是成功。企业做得好，不是老板的功劳，而是手下的干将得力，员工卖力。所以成功，不是个人，而是集体的荣誉！人不学不成器，铁不炼不成钢。
开烘焙店的创业营销策略?
成为西点师，你可以在大型连锁店或星级酒店等优雅舒适的工作环境中，实现自己的烘焙梦想。随着经验的积累和技术的提升，你的待遇也会水涨船高。创业机会成为西点师，你还有机会开设自己的工作室，将个人风格和创意融入每一款甜点中。
开烘焙店成本比其他餐饮成本低。烘焙店相对于其他餐饮要轻松许多。西点师成为紧缺型人才西点师成为紧缺型人才，并且是世界高薪低压的职业之一，工作环境舒适，很多人向往这样的工作。
西点师的工作内容主要是研究和开发新式西点制品和制作各种面包、蛋糕、西饼等，制作过程需要细心和耐心，非常适合女孩子，相比其他工作也比较轻松。
根据店铺的地理位置、消费特性，筛选出符合自己要求的目标消费客户，这些客户需要更加精心的做服务跟踪，发活动短信，以及更大的优惠福利，甚至免费送上门的服务。
随着店面的扩张或营业额的增加可考虑参保。 十 中、长期规划 若一年获利可进行复制性的扩展分店，或者建立品牌连锁店。 若两年内持续亏损则调整策略或停业整顿或者寻找新项目。
千军易得,一将难求,老板如何才能培养出自己的得力干将呢?
1、这是因为优秀的领导者需要具备一系列的特质和能力，如坚定的决策能力、激励团队的能力、战略规划和执行能力等。
2、第二位我们要说的是刘邦，刘邦是一位草民出身白手起家的代表，而他与别人不同的是，在起家之初就得到了萧何和樊哙的辅佐，所以在基础上就已经高别人一等了。
3、一种是被别人逼着，要去适应现实环境。另一种被自己逼，要去实现的精神环境。要激发动机，驱动成长，不光搞个培训就可以的，需要构建出一个能让这下属成长的环境，他在这个环境中自我成长。
4、必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台，但这仅只是创造了外部环境，究竟你能不能表演得好，还得靠个人的能力。
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